MPT articula promoção da diversidade no trabalho com setor portuário baiano

O Ministério Público do Trabalho (MPT) na Bahia promoveu duas audiências nesta semana (quarta e quinta-feira, 26 e 27/08) para articular com empresas e sindicatos de trabalhadores do setor portuário e aquaviário de Salvador e Aratu a adoção de políticas de promoção da diversidade no trabalho.

A meta do órgão é fomentar um amplo debate na sociedade sobre a participação de mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas que se identificam com gêneros LGBTQIAPN+. O órgão prepara um evento público para discutir o assunto para dia 29 de setembro.

Até a realização do encontro, no auditório do MPT, no Corredor da Vitória, em Salvador, o órgão está promovendo uma série de reuniões e audiências preparatórias. Outros órgãos públicos também vêm sendo convidados a contribuir com os esforços, que por fim têm o objetivo de quebrar paradigmas de que o trabalho no setor é tipicamente masculino. Nessas audiências preparatórias, o MPT está solicitando que as empresas forneçam informações sobre quantitativo de contratos de trabalho, de mulheres, pCDs e pessoas LGBTQIAPN+ tanto no total quanto em funções de gestão.

O evento Diversidade e Inclusão na Atividade Portuária e Marítima já conta com o apoio de entidades como Associação Baiana de Deficientes Físicos (Abadef), Instituto dos Cegos da Bahia (ICB), Associação de Pais e Amigos de Deficientes Auditivos (Apada), além de outros órgãos, como Superintendência Regional do Trabalho. O evento colocará no mesmo espaço gestores das principais empresas operadoras dos portos baianos e representantes de entidades de representação das minorias excluídas das oportunidades de trabalho no setor portuário. Também participarão especialistas e juristas, além do público em geral, que terá acesso ao auditório do MPT, no Corredor da Vitória, em Salvador para as palestras e debates a partir das 13h30 do dia 29/09.